Le coin des pros

Le séminaire permanent

Dans le cadre d’une convention avec la Préfecture de l’Isère, l’association La Bouture s’attache à créer une dynamique territoriale et partenariale entre tous les acteurs concernés par l’accompagnement des jeunes en rupture et tout particulièrement les 16/18 ans soumis à une nouvelle obligation de formation.
En effet, le volet jeunes porté par la Mission Interministérielle de prévention et de lutte contre la pauvreté a identifié la Bouture et souhaite valoriser son savoir expérientiel constitué dans la durée et ceci dans le cadre d’une fonction ressource.
Au plan local, à l’échelle de la Métropole Grenobloise il est stipulé dans cette convention que la Bouture animera un séminaire permanent de co- formation entre l’ensemble des acteurs qui accompagnent les jeunes en situation de rupture. Cette action doit permettre à la fois l’hybridation des cultures professionnelles et le fait que parmi les possibles abordés auprès des jeunes décrocheurs, le retour en scolarité puisse trouver toute sa place.
Au plan régional La Bouture renforcera sa fonction de Centre Ressource pour le Raccrochage des jeunes en Rupture scolaire. Ce centre aura pour objet d’apporter un appui et de qualifier les acteurs engagés dans l’accompagnement des jeunes en déshérence, en favorisant l’accès à l’information et en proposant une offre de formation adaptée.

La Bouture prend actuellement contact avec la plupart des acteurs concernés par l’accompagnement de ces jeunes en rupture afin de recueillir à la fois des informations concernant la prise en compte de cette nouvelle obligation, les questions que soulève cet accompagnement, les difficultés rencontrées, notamment dans le travail partenarial, les souhaits concernant les sujets à aborder dans ce séminaire à venir, des propositions de modalités.


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Professionnel de l’accompagnement des jeunes decrocheurs, nous vous proposons de recevoir, tous les 2 mois, un bulletin de liaison, que nous construirons ensemble, au cours de nos réunions, qui rend compte de notre avancée dans ce travail de co-formation, essentiel pour nous armer face aux question nouvelles qui vont se poser.
BULLETIN DE LIAISON n°0
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BULLETIN DE LIAISON n°2 - nov/déc 2020
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